Голова Чернігівської ОДА Андрій Прокопенко підписав доручення, відповідно до якого у структурних підрозділах облдержадміністрації впорядковано нарахування стимулюючих виплат державним службовцям. При цьому до уваги береться складність завдань та якість їх виконання.
Прийняття такого рішення зумовлено тим, що у 2019 році окремі керівники структурних підрозділів ОДА як керівники державної служби у своїх підрозділах встановлювали надбавки за інтенсивність своїм підлеглим без врахування критеріїв результативності роботи.
Так, за грудень 2019 року начальник Управління капітального будівництва ОДА Андрій Тишина (звільнений з посади 17 січня 2020 року) своїм наказом від 2 грудня 2019 року № 219-к встановив заступниці надбавку за інтенсивність у розмірі 2000% посадового окладу. Одночасно із проханням про встановлення собі надбавки за інтенсивність у розмірі 570% керівник УКБ звертався до голови ОДА. Ця надбавка головою погоджена не була...
