КОРЮКІВКА НАШЕ МІСТО
ГоловнаРеєстрація Вхід
Ви увійшли як Гість • Група "Гості"Вітаю Вас, ГістьRSS
-Громадський Інформаційний Сайт - -
Меню сайту
Категорії розділу
Події [418]
Вибори [114]
Громада та влада [764]
Точка зору [230]
Право знати [999]
Свобода слова [37]
Гарячий коментар [5]
Тут я живу [273]
Історія нашого краю [74]
Захисник [26]
Свята [673]
Здоров-Я [542]
Господар і Господарка [53]
Смакота [49]
Поради [140]
Рибалка та полювання [38]
Цікавинки [68]
Всячина [43]
Радіо онлайн
СЛУХАТИ ОНЛАЙН РАДІО
Наше опитування
Календар
«  Грудень 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Друзі сайту

Корюківська ЗОШ І-ІІІ ст.№1.




Холминський Будинок творчості



Семеновка - наш город!

Статистика
Яндекс.Метрика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0
Архів записів
 


Головна » 2018 » Грудень » 12 » ДЕРЖПРАЦІ ІНФОРМУЄ: ОФОРМЛЮЄМО ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ У ПРАВОВОМУ ПОЛІ
07:49
ДЕРЖПРАЦІ ІНФОРМУЄ: ОФОРМЛЮЄМО ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ У ПРАВОВОМУ ПОЛІ
  ДЕРЖПРАЦІ ІНФОРМУЄ: ОФОРМЛЮЄМО ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ У ПРАВОВОМУ ПОЛІ

Варто зазначити, що законодавство не передбачає можливості допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин. Відтак, навіть за наявності між працівником та роботодавцем сімейних чи родинних зв’язків,  при виконанні функціональних обов’язків за відповідною професією, повинно бути оформлене у рамках законодавства - як трудовий договір  з обов’язковим поданням  повідомлення до територіального органу Державної фіскальної служби про допуск працівників до роботи. Інакше допомога за місцем здійснення підприємницької діяльності коштуватиме занадто дорого:

 

У ході інспекційного відвідування інспектором праці Управління Держпраці у Черкаській області встановлено, що ФОП  Є. здійснює підприємницьку діяльність у двох торгівельних приміщеннях та використовує  працю трьох найманих працівників (зокрема, двох своїх дочок) без оформлення з ними трудових відносин. На підставі акта інспекційного відвідування посадовою особою Управління  винесено постанову, якою на ФОП Є. накладено штраф у розмірі 335 070 грн.  за фактичний допуск  трьох працівників  до роботи без оформлення з ними трудових договорів.  Підприємець оскаржила постанову у судовому порядку, обґрунтовуючи вимоги, зокрема, тим, що її дочки не є найманими працівниками, а лише допомагають їй в роботі. 01.11.2018 р. Черкаським окружним адміністративним судом ухвалено рішення, яким у задоволенні позову ФОП Є. відмовлено повністю. Суд дійшов висновку, що Управлінням Держпраці у Черкаській області належними доказами доведено факт допуску працівників до роботи та факт виконання ними трудових функцій  продавця продовольчих товарів без укладення трудових договорів і визнано постанову  про накладення штрафу правомірною.

 

Подібна ситуація виникла у травні 2018 року і при перевірці додержання вимог законодавства про працю однієї  із сільських рад Сумської області. Зокрема, трудовий договір був укладений з працівником Д., а фактично виконувала работу бухгалтера працівник Н. («допомогала», перебуваючи у декретній відпустці). Сумським обласним адміністративним судом також відмовлено у позові сільському голові щодо визнання неправомірною постанови Управління Держпраці в Сумській області про накладання фінансових санкцій у розмірі 115413 грн. відмовлено.

Категорія: Право знати | Переглядів: 67 | Додав: VLAS-KOR | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Ім`я *:
Email *:
Код *:
КОРЮКІВКА НАШЕ МІСТО © 2019
Форма входу
Логін:
Пароль:
Переклад Сайту


Пошук
Ми ВКонтакті
Наша кнопка
Її код
Code
<a href=" http://korjukivka-sity.at.ua/"target=_blank><img src=" http://korjukivka-sity.at.ua/knopka_sajta.gif"border="0" title=" Громадський сайт міста Корюківка " width=137 height=50></a>
Погода
Корюковка 

Телефонний довідник Корюківського району

Найближчі свят
Праздники Украины
Гороскоп
Loading...
Гімн України